โมเดล 7S: มองเจ็ดมิติ เพื่อเข้าใจว่าทำไมองค์กรจึงทำงานไม่สำเร็จ
เริ่มจากกลยุทธ์ โครงสร้าง ระบบ สไตล์ บุคลากร ความสามารถ และค่านิยมร่วม เพื่อค้นหาความไม่สอดคล้องสำคัญในองค์กร และใช้ข้อเท็จจริงสร้างการตัดสินใจและการลงมือที่ตรวจสอบได้
- โมเดล 7S
- การประสานงานในองค์กร
- การวินิจฉัยองค์กร
- การนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ
ระบบนิเวศการดำเนินงาน
- วันที่เรียบเรียง
- วันที่ของต้นฉบับ