附录十二 危机情境与权益调整压力测试
共同承诺能否在不利条件下继续得到认真对待,是判断资本治理是否可信的重要方面。收入下降、回款延迟、合作方退出、权益集中兑现或关键系统失效,都可能使原来可行的安排出现缺口。企业需要提前看见这些缺口,明确可以采取什么行动,以及行动会给不同参与者带来什么影响。
本附录依据第十七章关于兑现能力的讨论、第二十六章关于困难与损失的分析,结合第十八章的治理机制、第二十三章的承诺接续和第十章的关系修复,提供一套可填写、可复查的压力测试工具。它可以用于新增承诺之前、重大经营变化之时,也可以用于困难已经发生之后的方案检验。
压力测试考察的是:在明确的不利条件下,哪些安排还能运行,哪里开始失去支持,采取措施之后还剩什么问题。情景中的结果属于条件性推演;实际已经发生的损失、违约或权益变更,需要另有事实和依据。测试也不预设一种适用于所有企业的减让比例、支付顺序或危机认定标准。
使用时,可先完成测试范围、存续事项、关键情景和资源缺口,再对受影响的重要权益填写调整与执行部分。已有账本、预算和协议能够支持的内容直接引用。压力已经发生时,可以同步推进有依据的必要处置,不必等待全部表格完成;仍未知的事实、尚未取得的资源及需要完成的程序,应保留明确状态。
填写入口|附录12
表 T12-00|填写入口
| 使用项目 | 本工具的填写办法 |
|---|---|
| 何时使用 | 拟议安排存在兑现压力,或危机已经发生时使用。 |
| 输入资料 | 当前权、承和资源基线;已欠付事项及有依据的压力假设。 |
| 核心填写范围 | 测试范围、基线、情景、时间资源缺口、方案、权限及结论。 |
| 输出与接收者 | 压/景/案编号和行动决定;有效调整由实际权记录另行办理。 |
| 需要展开时 | 模拟结果不写入实际余额;共用资源、恢复期集中履行、弱势影响和人工接续按情形展开。 |
| 直接定位核心表 | T12-01、T12-02、T12-03、T12-05、T12-06、T12-07、T12-09、T12-10、T12-11、T12-13、T12-16、T12-17、T12-18;按本轮阶段及相关事项选用,附录一为查阅表。 |
| 复用与编号 | 共用项目基本卡、记录字典与状态说明。本附录详细表格T12-01至T12-18;各表中的基本信息、证据与问题卡是原记录的展开,沿用编号和版本。 |
填写顺序按下列章节推进,已在前序完成的材料引用其编号、版本和具体位置;不同范围或期间补写差异。字段不能判断时填写“资料不足+缺口+负责人+节点”,不需要该事项时填写“不适用+理由”,不要留下让接收者误以为没有问题的空白。填写完成后,核对本工具末尾的自查或接续说明,保存结果和未决事项并交给上述接收者。
一、明确测试对象、目的与责任
压力测试基本信息卡
表 T12-01|压力测试基本信息卡
| 记录项目 | 填写内容 |
|---|---|
| 测试名称、编号与版本 | 〔可采用压01等编号;注明编制日期与版本〕 |
| 本次要支持的决定 | 〔是否增加承诺、扩大试点、补充资源、调整合作或处理现有困难〕 |
| 测试方式 | 〔事前情景推演/基于已发生事件的处置推演;实际与假设分别标明〕 |
| 企业、业务及关系范围 | 〔具体承担义务的主体、业务、项目及关联关系;范围之外的依赖另列〕 |
| 数据截止日与观察期间 | 〔当前事实截至何时,推演覆盖哪些取得、支付、交付、维护及退出节点〕 |
| 纳入的承诺与规则 | 〔关联承、权、规等编号和版本;包括跨期存续事项〕 |
| 基准安排 | 〔现行有效承诺、资源计划及经营假设;说明已存在的问题〕 |
| 编制、核对与决定责任 | 〔谁组织,谁核对资源和权益,谁有权决定相应措施〕 |
| 参与与信息安排 | 〔哪些主体提供事实、表达影响或核对方案,代表权限与信息范围〕 |
| 重要缺失与更新条件 | 〔缺什么、影响哪项判断、由谁何时补充;哪些变化要求重测〕 |
本附录新增测试编号“压01、压02……”。单次测试内可使用“压01/景01”“压01/案01”区分情景与方案,沿用前序附录的主体、关系、任务、证据、权益、规则、报告及承诺编号。一个权益受到多个情景影响时,继续关联原记录,不能因此生成多份应付事项。
测试需要区分三类困难:经营结果变差,支付或交付资源不足,以及关键业务与治理安排难以持续。它们可以相互传导,但不能用一个利润数字或账户余额替代全部判断。涉及多个企业时,分别记录义务主体和资源持有者;合作网络拥有资源,不等于某一家企业能够直接调用。
二、建立存续承诺与可用资源基线
1. 存续事项与暴露范围表
表 T12-02|1. 存续事项与暴露范围表
| 权益或承诺、主体与依据 | 截止日实际状态 | 剩余内容、条件与期限 | 已有投入及相互依赖 | 压力可能影响什么 | 核对来源与责任 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔已成立的给付、服务或其他义务〕 | 〔已履行、未到期、到期未履行及争议分别说明〕 | 〔金额、数量、期间或具体事项〕 | 〔填写〕 | 〔支付、交付、使用条件或接续能力〕 | 〔填写〕 |
| 〔仍附取得条件的安排〕 | 〔已完成投入与尚未满足条件〕 | 〔原条件、计算口径和取得节点〕 | 〔哪些条件受企业或其他方控制〕 | 〔条件变化、资源撤回、项目停止等〕 | 〔填写〕 |
| 〔信息、表达、监督等参与安排〕 | 〔当前权限及实际可行使情况〕 | 〔所需信息、人员、时间和程序〕 | 〔填写〕 | 〔信息中断、人员缺位或权限失效〕 | 〔填写〕 |
| 〔资本权益或融资关系〕 | 〔具体性质及持有、取得或偿付状态〕 | 〔按实际安排列明相关条件〕 | 〔填写〕 | 〔价值变化、资金限制、承担主体或权利变化〕 | 〔填写〕 |
| 〔依据待核、表达含混或存在争议的主张〕 | 〔已知事实与待核问题〕 | 〔当事人主张及核对范围〕 | 〔已实际发生的投入〕 | 〔可能遗漏的履行或补救需求〕 | 〔填写〕 |
尚在讨论、未形成承诺的未来方案另列,不与已经成立的义务混合。单纯因取得条件未达到而尚未形成回报,与已经应当履行却未能履行,具有不同含义。企业自身停止任务、撤回资源或改变条件的影响,也要进入判断,不能全部归为参与者没有完成贡献。
账户中没有记录、材料暂时找不到或负责人口头否认,都不足以直接排除有关事项。应保留核对责任;涉及金额或能力需求时,可以说明不同事实判断下的范围,不把未知一律填为零。权益存在与最终能够实现多少,也要分别记录。
2. 资源来源与占用核对表
表 T12-03|2. 资源来源与占用核对表
| 资源及持有主体 | 数量、单位与可用时点 | 可用状态及限制 | 已覆盖哪些义务或任务 | 剩余可用量及调用依据 | 不利条件下的变化与证据 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔资金及具体账户或来源〕 | 〔填写〕 | 〔已可用/受限/附条件/仍在争取〕 | 〔避免多项预算同时完整占用〕 | 〔填写〕 | 〔回款、融资、用途限制等〕 |
| 〔人员、服务名额及交付能力〕 | 〔时间、技能、数量及期间〕 | 〔已落实人员与可能支持分开〕 | 〔既有服务、维护和新增任务〕 | 〔填写〕 | 〔缺位、集中需求及替补条件〕 |
| 〔技术、数据、场地与其他资源〕 | 〔填写〕 | 〔使用权限、期限、依赖与限制〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔中断、迁移或恢复所需条件〕 |
| 〔合作方、股东或其他主体的支持〕 | 〔具体内容与到位条件〕 | 〔口头意向、有效承诺与实际到位分开〕 | 〔是否同时支持其他事项〕 | 〔实际提供方与可执行安排〕 | 〔同一冲击下是否仍能提供〕 |
基线保留已经存在的欠付、服务积压和资源缺口。它是后续比较的起点,不是默认一切正常的理想状态。历史损失、未来风险和拟新增负担分别说明;其金额已经包含在某项费用、支付或损失估计中时,保留关联,避免重复计入。
资金、劳动时间与服务能力不能仅凭名称相近互相替代。即使准备了补充预算,也需要检验相应人员、资质、资源权限和组织条件能否及时到位。
三、设置有依据的单项与组合情景
1. 情景选择表
下表提供待选的测试方向,企业可按实际依赖、历史波动和承诺结构选择,并确定幅度与持续时间。表中列出的可能变化与本企业已经发生的事件,应分别标明。
表 T12-04|1. 情景选择表
| 压力方向 | 需要改变的条件 | 可能的传导关系 | 重点检查的安排 |
|---|---|---|---|
| 经营收入或收益下降 | 〔销量、价格、成本、退货或相关经营条件〕 | 〔可用经营资源减少,维持合作的成本变化〕 | 〔固定义务、浮动回报及后续投入〕 |
| 回款延迟、融资未到位 | 〔流入金额、时间及落实条件〕 | 〔支付先于流入,履行节点出现缺口〕 | 〔到期支付、必要维护与新增承诺〕 |
| 权益集中取得或使用 | 〔原规则允许的取得、申请及使用规模〕 | 〔多个批次集中支付或占用交付能力〕 | 〔累积承诺、预约安排和可用容量〕 |
| 关键供应、渠道或人员退出 | 〔退出时间、替代条件、交接能力〕 | 〔交付中断、回款受阻、其他主体增加负担〕 | 〔服务持续、专用投入和替代成本〕 |
| 数据、系统或服务节点失效 | 〔不可用范围、持续时间与恢复条件〕 | 〔事实难核、办理中断、错误或重复执行〕 | 〔人工接续、记录恢复与纠正〕 |
| 信任受损或治理职责失灵 | 〔重要信息被质疑、授权缺位或决定存在利益冲突〕 | 〔退出、申诉、集中兑现或决策延误〕 | 〔独立核对、代表参与及解释补救〕 |
| 融资、控制权或业务主体变化 | 〔新条件、资源转移和义务承接状态〕 | 〔资源与责任分离,原条件难以继续〕 | 〔存续承诺、必要同意和办理接续〕 |
| 多项压力同时发生 | 〔选定共同原因及相互强化的变化〕 | 〔收入下降与集中兑现并存,备用支持也受影响〕 | 〔共同资源、关联依赖及方案失效后果〕 |
2. 单项情景设定卡
表 T12-05|2. 单项情景设定卡
| 设定项目 | 填写内容 |
|---|---|
| 情景编号、版本与用途 | 〔压01/景01;用于检查何种承受边界〕 |
| 实际起点与假设变化 | 〔哪些已经发生,哪些用于推演;对应基线〕 |
| 幅度、时间与持续方式 | 〔数值或范围、单位、发生节点、持续与恢复条件〕 |
| 选择依据及可信限度 | 〔历史、合同条件、依赖结构或其他证据;不足之处〕 |
| 联动与不变条件 | 〔哪些因素共同变化,哪些暂时保持,理由是什么〕 |
| 参与者及外部主体可能反应 | 〔使用、退出、配合、提供支持等反应的假设及其他可能〕 |
| 不计入的应对与另测方案 | 〔原承诺下先测什么,新增融资或权益调整怎样单独比较〕 |
| 结果需要覆盖的时间 | 〔首个缺口、压力持续、恢复及后续集中履行节点〕 |
情景幅度用来检验承受能力,不等于发生概率。缺少可靠依据时,不为形成“预期损失”而随意填写概率;不同情景的损失也不能简单相加,尤其不能把同一冲击的不同表现重复累计。
先保留原有承诺与有依据的资源安排进行推演,再加入拟采取的措施。否则,模型可能一开始就假定参与者接受延期、融资必然到位或退出者愿意返回,掩盖本来需要检验的困难。组合情景应说明联动理由,也应检查备用资金、替补团队是否同样受到冲击。
四、按时间检验资金与实际履行能力
1. 分期资金需求与缺口推演表
按同一情景、同一可调用资金范围和统一计量口径填写;存在用途限制或主体间不可直接调拨的资源时,分表核对。
表 T12-06|1. 分期资金需求与缺口推演表
| 情景、时点及累计范围 | 起点可用资金与截至该时点的流入 | 原依据下应支付与必要行动支出 | 累计预计余缺及最早缺口 | 拟补充或调整及实际条件 | 采取方案后余缺与未解决事项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔首个重要到期节点〕 | 〔从截止日起累计;已落实与条件性流入分开〕 | 〔已逾期、到期及有关资源支出;避免重复〕 | 〔金额、时间与假设〕 | 〔另列来源、金额、到位时间或有效调整依据〕 | 〔不将未落实事项当作已解决〕 |
| 〔后续支付或交付准备节点〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔恢复阶段及集中履行节点〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
为便于复核,可以采用“截至某时点的累计预计余缺=测试起点可用资金+截至该时点纳入情景的累计流入-截至该时点应支付及相关行动所需的累计支出”。说明每项流入的条件,并分别展示未落实支持未到位与假定到位时的结果。负值表示该假设下的资源缺口,不是银行账户已经发生透支。
起点资金与支出范围须对应。已经安排用于本表所列义务、但尚未支付的可调用资金,仍在起点资金中列示,再在相应节点扣除支出;不能先从起点扣除这部分预留,又把同一支付再扣一次。范围外任务的资金占用另行说明,不能当作本表可自由使用的余量。
资金推演按实际收付时间安排,利润、资产估值和预计回报不直接作为现金流入。融资流入与其费用、偿付及使用条件分别列明;处置资源带来的流入,还须联系交付能力与后续经营受到的影响。若重要偿付或集中履行发生在观察期之后,应延长推演或单列后续需求,不能仅凭期内有余量判断能够持续。
采用累计口径时,各行不是相互独立的新增金额,不能再把每行缺口相加。采用逐期口径时,应让期末与下一期期初接续,并持续保留未解决缺口;不能把负值归零,又把原到期事项从以后期间中删除。确需推迟支付的,先说明其为待处理的履行问题或拟议调整,不能当作原义务从未到期。
期末有结余,也可能在期中到期日出现不足。推演时间应细到足以识别实际支付节点,并考虑筹资、协商、采购、招聘和恢复所需时间。缩小业务、结束项目或采取补救同样可能需要支出,应进入对应方案。
2. 非现金履行与治理运行能力表
表 T12-07|2. 非现金履行与治理运行能力表
| 承诺、任务与期间 | 原约定需求及集中需求 | 压力下实际可用能力 | 缺口、最早发生时间及影响 | 替代或接续安排及到位条件 | 仍无法完成的内容与责任 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔服务、培训、资源使用或持续维护〕 | 〔数量、质量、可用时段及规则允许范围〕 | 〔人员、技能、设施、权限与相互依赖〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔贡献核对、权益办理与申诉处理〕 | 〔实际需要完成的事项及期限〕 | 〔资料、授权、承办和复核人员〕 | 〔填写〕 | 〔人工或替补安排及核对条件〕 | 〔填写〕 |
| 〔信息提供、代表参与及必要决定〕 | 〔原有程序和需要作出的决定〕 | 〔人员、信息与有效权限〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
历史使用率可供估计,但应另测原规则允许的集中使用。不能仅靠假定参与者少申请、少表达或延后使用来证明可兑现。能力替代还需核对质量、时间和用途是否相容;有名额、账户显示可用或人员数量足够,都不单独证明已经具备实际履行能力。
五、辨认损失、负担转移与受影响者
各方影响与承担依据表
表 T12-08|各方影响与承担依据表
| 主体、关系及具体事项 | 原有权益、责任与风险依据 | 已发生后果与情景后果 | 拟议措施带来的新增负担 | 承受条件、替代选择与保护需要 | 处理依据、责任人与未决事项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔员工、客户或其他个人;按具体关系分别填写〕 | 〔给付、服务、参与等内容与原约定风险〕 | 〔实际、估计与假设分开〕 | 〔等待、额外投入、机会减少或条件变化〕 | 〔依赖程度、可替代性及必要支持〕 | 〔填写〕 |
| 〔供应商、渠道及其他合作主体〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔延期、库存、专用投入或向其合作方传导〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔创业者、管理者及资金提供者〕 | 〔按身份和具体安排拆分〕 | 〔填写〕 | 〔新增支持、回报调整及相应条件〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔未直接签约的受影响主体〕 | 〔影响来源、相关保护或其他依据〕 | 〔填写〕 | 〔风险是否向关系之外转移〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
同一主体可以同时承担经营任务、持有资本权益并享有其他给付。应按事项分析,不以“员工”“股东”或“共同创造者”一个标签概括其全部损失责任。参与共同成长、历史贡献较大或能够分享部分收益,都不能单独推出应按贡献比例分担所有亏损。
压力后果与调整后果也要分开。收入下降可能造成原有浮动回报减少;延期、减让或追加任务,则可能另行增加等待成本、资金压力和机会损失。企业减少现金流出,未必减少了合作整体的负担,更不代表相关权利已经得到履行。
分别说明正常经营风险、可能存在的不当行为及拟议的新风险承担。结果不佳不能直接证明失职,已经接受某种风险也不能概括覆盖隐瞒信息、越权或不当转移资源等问题。争议中的责任需要核实,有依据的减损与补救可以同步推进。
承受能力有助于认识安排的影响,不能单独创造他人承担损失的义务。同一比例对不同主体可能产生不同后果;保护处境较弱者,需要说明支持来源与决定依据。收集生活、经营或依赖信息时,只取得判断所需内容,并明确接触范围,不要求当事人以不必要的隐私披露换取已有权利的处理。
六、识别承受边界与最迟行动时间
预警、行动与反向检验表
表 T12-09|预警、行动与反向检验表
| 需要避免或回应的结果 | 触发该结果的条件与依据 | 可观察的先行信号 | 处置所需时间与最迟启动点 | 届时可采取的行动及权限 | 仍未改善时的下一步 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔某项到期给付或服务出现缺口〕 | 〔流入、需求或能力变化达到什么程度〕 | 〔回款、使用、积压、人员等信息〕 | 〔取得资源、协商或恢复所需时间〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔现有承诺不断增加而资源没有接续〕 | 〔新增规模、存量与未来到期节点〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔控制新增范围或补充支持〕 | 〔填写〕 |
| 〔事实难以核对或有效决定无法形成〕 | 〔关键记录、人员、权限或复核条件缺失〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔启用有依据的接续或升级处理〕 | 〔填写〕 |
| 〔继续方案依赖的关键条件失效〕 | 〔融资、经营恢复、支持或必要同意未落实〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔重新比较缩减、承接或结束安排〕 | 〔填写〕 |
反向检验可以从一个具体结果出发:在什么程度的回款延迟、集中兑现或能力减少下,某项承诺开始无法按原安排履行?再检查这种条件是否可能由已经识别的依赖共同造成。这样可以发现原情景没有覆盖的薄弱处,而不必为每种情形编造精确概率。
预警点、决定点与实际不能履行的节点应分开。需要的资源无法即时取得时,等到缺口发生才开始筹备,可能已经错过有效行动时间。信号难以及时观察,也是一项需要改进的制度条件。时间估计应包括受影响者理解方案、取得必要同意和落实实际资源所需的过程。
每个触发条件应对应具体行动、负责主体和权限。达到预警点并不自动授权取消权益或改变支付安排。关键义务与必要程序也不能被其他方面的良好表现抵销,不将各项结果加总为一个“通过分数”。
七、比较可行处置方案并重新推演
方案、资源与各方后果对照表
表 T12-10|方案、资源与各方后果对照表
| 方案及实际改变 | 所需支持、条件与启动时间 | 对缺口的作用及持续期间 | 完整成本与各方负担变化 | 决定、同意及执行依据 | 剩余风险与失败后安排 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔维持原安排;仅作比较基准〕 | 〔现有资源与仍依赖的条件〕 | 〔原缺口及传导〕 | 〔继续等待或不处理的后果〕 | 〔现有依据〕 | 〔填写〕 |
| 〔补充资金、交付能力或调整可调配资源〕 | 〔实际提供方、到位条件及用途〕 | 〔缓解哪一节点,是否只是暂时支持〕 | 〔融资、采购、协调及被挤占任务的成本〕 | 〔填写〕 | 〔支持未到位或也受冲击时怎样处理〕 |
| 〔收窄后续业务、停止部分新增承诺〕 | 〔可以调整的范围与过渡资源〕 | 〔减少哪些未来需求〕 | 〔收入、合作、维护及已有投入的影响〕 | 〔填写〕 | 〔原存续事项由谁继续承担〕 |
| 〔协商延期、替代、减让或其他权益调整〕 | 〔逐项条件、必要参与和同意〕 | 〔即时与以后期间分别列明〕 | 〔等待、价值、风险和参与条件变化〕 | 〔填写〕 | 〔未获必要同意或再次失约的接续〕 |
| 〔业务承接、缩减或有序结束有关活动〕 | 〔承接主体、资源及适用程序〕 | 〔保存什么能力,减少什么后续暴露〕 | 〔交接、持续服务、处置和未完成责任〕 | 〔填写〕 | 〔未能承接或仍有存续事项的处理〕 |
可组合的措施应说明先后依赖、各自条件和累积影响,再作为独立方案复算。不能同时使用互相排斥的选择,也不能把一笔备用资金、同一批人员或同一成本节约在多个方案环节重复使用。
拟议融资、延期或资源承接应按实际状态纳入。比较可以包含“条件得到满足”的推演,同时必须保留条件未满足时的结果。延后支付往往改变时点,未必减少总义务;应检查恢复期是否形成更大的集中履行负担。替换为非现金安排,也要重新核对内容、取得条件和实际交付能力。
新的出资、继续供货、追加劳动或过渡支持,分别列明用途、风险、回报及对既有权利的影响。不得只用“继续支持”概括新投入,也不以接受新风险作为取得此前应得回报的额外条件。向后来者说明重要困难,是其判断新合作条件的必要基础。
比较继续经营与缩减、结束的方案时,说明保留共同能力的依据,以及未来新增投入可能改变什么。历史投入说明需要认真处理的责任,不能独自证明继续投入值得。方案选择同时关注企业可行性、参与者负担和治理条件,保留未被满足的合理诉求及其回应。
八、逐项核对权益调整的内容与效力
1. 单项权益调整检验卡
表 T12-11|1. 单项权益调整检验卡
| 检验项目 | 填写内容 |
|---|---|
| 对应情景、方案、权益及版本 | 〔关联压、权、承、规等记录〕 |
| 原内容与当前状态 | 〔承担主体、受益主体、内容、取得条件、期限及已履行部分〕 |
| 为什么需要调整 | 〔具体缺口、原因、其他方案及选择理由〕 |
| 拟改变的实质内容 | 〔金额、时间、数量、用途、取得条件、履行主体或参与权限逐项列差异〕 |
| 原有规则能否覆盖 | 〔执行原条件、纠错与实质变更分开;说明具体依据〕 |
| 已有投入与依赖怎样处理 | 〔已成立部分、依原安排进行中的投入及未来新活动〕 |
| 各方获得与承担什么 | 〔可实现价值、等待、成本、风险、选择空间及不能消除的影响〕 |
| 决定权限与必要程序 | 〔谁能决定,谁需表达或同意,代表授权范围及其他适用要求〕 |
| 支持资源与执行责任 | 〔谁提供什么,何时可用,谁实际办理与监督〕 |
| 新安排的成立与生效条件 | 〔所需决定、同意及其他条件;尚未完成的分别列出〕 |
| 新旧安排如何衔接 | 〔原权益何时及按什么依据改变;新权益何时成立,避免空档或重复计算〕 |
| 条件未满足或履行失败 | 〔哪些原事项继续,哪些依有效安排另行处理,谁接续〕 |
| 恢复与补充回报约定 | 〔是否约定恢复、补充或重新协商;具体条件与资源来源〕 |
| 告知、异议与后续复核 | 〔对象、材料、渠道、负责主体及下一节点〕 |
2. 调整性质与处理边界核对表
表 T12-12|2. 调整性质与处理边界核对表
| 实际处理事项 | 需要查明的关键区别 | 核对时保留的边界 |
|---|---|---|
| 按原约定计算浮动回报 | 〔原条件、真实结果、期间及成本口径;企业自身变化的影响〕 | 不能事后把原固定回报改称浮动回报。 |
| 更正记录或执行差错 | 〔错误证据、原实际权利及受影响后果〕 | 修改账户数值不能代替错误事实的查明与必要处理。 |
| 延期、减让或其他实质修改 | 〔原内容、新内容、效力范围及所需同意或程序〕 | 内部批准、预算不足或一般性支持意见不能自动完成变更。 |
| 更换履行主体或转换权益 | 〔承接依据、目标权益性质、资源与办理条件〕 | 收到清单、更新名称或名义数量增加不证明原责任已转移或回报等值。 |
| 停止新增、结束角色或终止安排 | 〔结束对象、依据、期限、存续给付及持续服务〕 | 停止项目、关闭账户或角色退出不概括消除其他存续事项。 |
多数人的意见、代表同意与具体主体的有效同意,应按各自效力范围判断。需要特定主体同意或其他程序的,单独保留条件;普通经营决定则依实际授权作出,不把所有事项都设置为全体一致。附录十一可以承接具体协商、分歧和逐项确认。
用积分、通证或未来资本权益替代回报时,应说明权利性质、可实现条件、流动性及风险怎样变化。不能用名义兑换率宣称实际价值不变,贡献账户的记录也不单独证明证券权益已经取得。涉及具体资本工具的,另行核对其适用结构与办理条件。
测试中的拟议调整可以关联正式记录,但须标明推演或待决定状态,不据此修改实际权益余额或效力。决定已经形成但尚待生效,与调整已经生效、尚未履行,也应分别保存。原权益依有效安排改变后,后续记录须反映实际状态;已经有效终止的内容不因经营恢复自动重生,承诺补充回报的则继续追踪相应条件。
九、核对应急权限、监督与升级处理
危机事项与决定权限表
表 T12-13|危机事项与决定权限表
| 事项及紧迫原因 | 现有权限与决定主体 | 必要参与、同意或其他要求 | 措施范围、期限及资源限制 | 执行与独立核对 | 升级、停止或移交条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔控制正在扩大的损害、保存资料或接续必要服务〕 | 〔引用实际依据〕 | 〔填写〕 | 〔针对什么问题,保留哪些正常办理〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔调整新增业务、承诺或可调配资源〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔实质改变已有权益或治理权限〕 | 〔填写〕 | 〔明确本项必需的程序〕 | 〔不能以应急名称扩大原权限〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔关联交易、特殊支付或重要资产处置〕 | 〔填写〕 | 〔利益关系、适用限制及核对要求〕 | 〔目的、条件和对履行资源的影响〕 | 〔相关利益与独立判断怎样区分〕 | 〔填写〕 |
| 〔继续、缩减、转移或结束有关业务〕 | 〔填写〕 | 〔承担主体、存续义务及适用程序〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
应急措施须回应具体紧迫性,并保留范围、时间与复核责任。临时限制某项办理时,应说明原因、依据、受影响对象及替代渠道,不能把局部问题扩展为不加区分地冻结所有关系。可以独立处理的必要事项,按其权限和实际条件继续接续。
信息汇总者、执行者、代表和决定者的权限各有依据。某位负责人缺位或需要回避时,应确认谁可以接替;转发任务或召开应急会议本身,不补足缺失的决定权限。事后复查也不能自动代替原本必需的授权或同意,发现问题仍需安排纠正与补救。
涉及具体清偿顺序、担保、债务调整、正式重整或清算等事项时,单独列明需要核对的法域、结构、专业事项和办理责任。本表帮助整理事实与决策接口,不凭贡献等级、内部投票或模型缺口决定相应法律后果。需要进入适用程序的,应及时衔接,不能以内部推演尚未结束持续拖延。
在权限与资源允许的范围内,可以先推进事实清楚的减损、记录保存和必要支持,同时继续查明原因和责任。危机中的特殊待遇、管理者退出安排及重要资源转移,应保留可核对依据,使处置方案能够接受与其影响相适应的监督。
十、走通执行过程,并检验沟通能否接续
1. 关键动作推演记录表
推演可以从资料和流程核对开始。确需演练办理时,应明确范围和授权,使用与正式业务可区分的测试材料;不能因演练而实际改变参与者的权益或重复支付。
表 T12-14|1. 关键动作推演记录表
| 情景节点与模拟信息 | 本应采取的动作及依据 | 实际能找到的人、资料与资源 | 完成时间、证据或障碍 | 障碍影响哪些后续安排 | 修订、负责人及复查条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔首次发现信号〕 | 〔核实、报告与初步处理〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔关键负责人、系统或资源不可用〕 | 〔替补、人工接续及必要核对〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔备用支持未到位或必要同意未取得〕 | 〔调整推进范围,启动下一方案或升级处理〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔一项调整已有效成立并进入履行〕 | 〔核对版本、通知、办理与剩余义务〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔临时措施结束或系统恢复〕 | 〔对账、接回常规流程和继续处理未决事项〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
推演重点是发现实际障碍。文件写有负责人,却无法取得有效授权;名单列有备用服务方,却没有确认容量;系统能够恢复,却无法辨认恢复前哪些事项已经完成,都需要进入修订。人工接续应保留唯一事项编号、办理依据与实际结果,恢复后核对遗漏、重复和冲突,不直接覆盖历史状态。
如涉及收入池、数字资产或锁定本金,再联合推演经营收款和交易费用同时减少、奖励继续到期、参与者集中领取或退出的情况。分别记录新增承诺能否调整、旧承诺和本金由谁履行,以及备用支持何时真正可用。若方案需要依赖后来参与者投入或资产涨价才能填补缺口,应将该依赖及其失效后果显式列出,并据此决定是否重新设计。
演练顺利只能支持对所测流程和条件的有限判断。它不能单独证明真实危机中资金必然到位、各方必然同意或业务必然恢复。未能演练的重要依赖,应留在结论中。
2. 告知、反馈与补救接续表
表 T12-15|2. 告知、反馈与补救接续表
| 对象及所涉事项 | 需要说明的事实、状态与影响 | 可提供的选择、办理或表达渠道 | 信息范围及理解支持 | 负责回应与下一次更新 | 反馈、纠正和未完成事项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔直接受影响的权利主体或有效代表〕 | 〔原承诺、当前困难、拟议或已生效内容分别说明〕 | 〔填写〕 | 〔必要资料、适当时间与隐私保护〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔新增支持方、承接方或执行团队〕 | 〔实际缺口、依赖条件、权限与存续责任〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔其他应了解相关事项的主体〕 | 〔与其判断有关的变化及限度〕 | 〔填写〕 | 〔按具体关系及适用要求提供信息〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
沟通区分已知事实、推演结果、正在争取的支持和已经成立的安排。尚无答案时,说明谁核实什么、何时更新,不用重复的信心表态替代进展。接受信息、接受补救与愿意继续合作分别记录,不能相互替代。
已经应当履行的处理,不以受影响者停止提出正当疑问、恢复信任或追加投入作为条件。申诉与事实核对应能接续,避免原决定者同时成为唯一的解释与复核渠道。沟通效果还需从当事人是否理解并能够实际办理来观察,不能仅以消息送达或投诉数量减少判断。
十一、形成有限结论,并跟踪实际行动
1. 压力测试结论与决定表
表 T12-16|1. 压力测试结论与决定表
| 情景、方案与依据版本 | 首要缺口及各方影响 | 可以支持的判断与前提 | 尚未落实或无法判断的事项 | 决定、行动责任与期限 | 重测、升级或改变方案的条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔压01/景01;原安排〕 | 〔资金、交付、权益或治理方面分别列明〕 | 〔所测范围内能否运行,依据是什么〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔压01/景01;拟选方案〕 | 〔措施之后的剩余缺口与负担分布〕 | 〔哪些已具备,哪些依赖条件〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔其他重要或组合情景〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
结论可以采用“在所列条件下可运行”“须先落实特定支持”“存在尚未解决的缺口”或“依据不足,暂不能判断”等表述,并说明适用范围。同一方案在不同事项上可能处于不同状态,不以一个笼统标签代替明细。
测试未发现缺口,只能说明所测条件下的结果;关键输入缺失也不等于已经证明不可行。模型结果、处置方案成立、实际资源到位与最终履行,分别保留证据。须取得特定同意的事项在条件完成前保持相应状态,具有独立依据的其他工作按明确范围推进。
2. 实际变化与行动跟踪表
表 T12-17|2. 实际变化与行动跟踪表
| 日期、事项及关联方案 | 原假设、目标或应履行内容 | 新事实与实际完成情况 | 差异、影响及剩余责任 | 采取的行动与实际效力 | 下次核对与接续主体 |
|---|---|---|---|---|---|
| 〔资源到位或缺口变化〕 | 〔填写〕 | 〔证据、金额或能力及可用时间〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔协商、决定或权益调整〕 | 〔填写〕 | 〔明确意见、权限、条件及生效状态〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
| 〔实际支付、交付、补救或交接〕 | 〔填写〕 | 〔已完成内容与核对依据〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 | 〔填写〕 |
重要事实改变时,保留原版本,再更新假设与推演。不能在结果不利之后只改宽原先的行动条件,使同一方案看上去始终符合要求。若确需调整判断标准,应说明新事实、理由及决定依据,并保留前后比较。
融资反复延误、恢复依据减弱或缺口持续扩大时,延长观察与追加支持需要新的具体理由。已投入很多、希望各方保持信心或尚有未完成事项,都不能单独说明继续原方案能够减少后果。实际损益与履行情况可接续附录十,模型假设受到挑战时可接续附录九。
十二、核对恢复、结束与制度修订
恢复或结束后的接续核对表
表 T12-18|恢复或结束后的接续核对表
| 核对事项 | 可核实的完成或恢复条件 | 实际状态及证据 | 尚存义务、影响或问题 | 承接主体与后续节点 |
|---|---|---|---|---|
| 临时措施及权限 | 〔停止、延续或重新授权的依据;常规职责能够接回〕 | 〔填写〕 | 〔临时期间形成的义务另列〕 | 〔填写〕 |
| 支付、服务与治理能力 | 〔资源实际可用,关键流程能够运行,剩余缺口已明确〕 | 〔填写〕 | 〔恢复期集中需求及未履行内容〕 | 〔填写〕 |
| 权益与资料记录 | 〔原、新安排及实际履行能够核对,迁移或人工办理已对齐〕 | 〔填写〕 | 〔争议、缺失、差错及恢复条件〕 | 〔填写〕 |
| 调整、补救与关系选择 | 〔有效安排已进入履行,受影响者有真实办理和选择空间〕 | 〔填写〕 | 〔未消除损害、未完成补救及后续回报〕 | 〔填写〕 |
| 退出、承接或有序结束 | 〔资料、资源、服务及相应程序按有效安排接续〕 | 〔填写〕 | 〔原主体与承接主体各自存续事项〕 | 〔填写〕 |
| 后续制度改进 | 〔承诺规模、资源依赖、权限、预警或反馈问题已有具体修订〕 | 〔填写〕 | 〔需要继续检验的假设与措施〕 | 〔填写〕 |
危机状态解除、项目结束与全部义务处理完毕,是不同判断。临时支持到位后,仍需检查日常运行是否能够持续;业务承接完成后,还需核对谁实际办理原有事项。没有恢复原来全部合作,也不必把已有补救视为无效,参与者可以根据真实条件选择继续、缩小或结束关系。
保存最终测试版本、原始依据、情景与方案差异、重要意见、决定及实际履行记录。可以另附简短摘要,说明本次发现的主要薄弱处、已经采取的措施、尚未解决的影响,以及后续负责人和观察节点。归档表示材料进入保存状态,不表示相关权利义务已经全部终止。
本附录与附录六的匹配依据、附录七的规则及应急安排、附录十的价值与损益报告、附录十一的协商与承诺相衔接。推演中发现的新问题可以回到附录二重新诊断;处置效果与理论假设分别进入附录八、九检验,资料和论证的表达参照附录十三。
压力测试的价值,在于让企业提前认识共同承诺依赖的条件,并在这些条件变化时作出有依据的回应。把困难说清,把调整的代价列明,把决定与实际履行接续起来,才能使参与者对共同未来的判断建立在可以核对的制度之上。