이해관계자 거버넌스

워크스테이지 · 2026-09

이해관계자 권력과 전략적 기여가 일치하지 않는 상황에서의 가치 분배 메커니즘 연구

Andrew David W.Y. · Grok (xAI)

원고 날짜: 2026-09 · 이 사이트에 게시된 날짜: 2026-09-27

요약 / Abstract

공동 개선 프로젝트는 종종 두 가지 사실을 동시에 발생시킵니다. 한쪽은 더 강한 협상력, 탈퇴 위협, 규칙 거부 능력을 가지고 있고, 다른 한쪽은 더 많은 기술적 성과, 비용 절감, 협력적 기여를 이루어냅니다. 권력 순서와 실현된 전략적 기여의 순서가 일치하지 않을 때, 증가된 수익은 기여보다는 권력에 따라 분배됩니다. 기존의 이해관계자 연구는 권력과 전략적 중요성이 가치 분배에 미치는 영향을 조사했으며, 전략적 중요성이 때로는 권력보다 더 분배를 예측할 수 있다는 것을 발견했습니다.[1] 공급망 실험은 공정성에 대한 관심이 권력에 따라 전체를 분배하는 것을 막는다는 것을 보여줍니다.[2] 이러한 발견은 중요하지만, 이미 발생한 불일치 상황에서 검증 가능한 기여 기록과 독립적인 검토 절차가 분배 선택을 바꿀 수 있는지에 대해서는 아직 명확하지 않습니다.

연구 상태: 이론 및 연구 설계는 완성되었으나, 현장 데이터나 사례는 아직 수집되지 않았습니다. 문서에 제시된 가설과 메커니즘은 검증이 필요합니다.

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원고 설명

이 논문은 연속 연구의 두 번째 작품입니다. 연구 대상은 기업 간의 분배 결정이며, 선호되는 방법은 무작위 상황 실험입니다. 핵심 문제는 기여 증거가 분배에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하는 것입니다. 분배 대상은 제조 기업과 공급업체가 함께 개선하는 프로젝트에서 계약 기준을 초과하는 증가된 수익입니다. 이 논문은 이론 구축, 개념 정의, 실험 조작 및 예측 가능한 분석 방안을 제시합니다. 실험이 아직 진행되지 않았기 때문에 허구적인 통계 결과는 보고하지 않습니다. 권력이 높은 쪽이 더 많은 것을 얻는다고 해서 불공정으로 간주되지 않습니다. 기여 기록도 자동으로 지분을 생성하지 않습니다.

요약

공동 개선 프로젝트는 종종 두 가지 사실을 동시에 발생시킵니다. 한쪽은 더 강한 협상력, 탈퇴 위협, 규칙 거부 능력을 가지고 있고, 다른 한쪽은 더 많은 기술적 성과, 비용 절감, 협력적 기여를 이루어냅니다. 권력 순서와 실현된 전략적 기여의 순서가 일치하지 않을 때, 증가된 수익은 기여보다는 권력에 따라 분배됩니다. 기존의 이해관계자 연구는 권력과 전략적 중요성이 가치 분배에 미치는 영향을 조사했으며, 전략적 중요성이 때로는 권력보다 더 분배를 예측할 수 있다는 것을 발견했습니다.[1] 공급망 실험은 공정성에 대한 관심이 권력에 따라 전체를 분배하는 것을 막는다는 것을 보여줍니다.[2] 이러한 발견은 중요하지만, 이미 발생한 불일치 상황에서 검증 가능한 기여 기록과 독립적인 검토 절차가 분배 선택을 바꿀 수 있는지에 대해서는 아직 명확하지 않습니다.

이 논문에서는 일치하지 않는 상황을 동일한 프로젝트 내에서 권력 순서와 기여 증거가 일치하지 않는 경우로 정의합니다. 분배 대상은 계약 금액과 약정된 비용을 제외한 증가된 수익으로 제한합니다. 그리고 “증거가 명확한 경우—독립적인 재검토—규칙이 실행 가능한 경우”라는 세 가지 조건을 제시합니다. 논문 설계는 구매, 공급 또는 프로젝트 관리자를 피험자로 하는 2×2 그룹 간 실험입니다: 권력—기여가 일치하지 않는 경우 × 증거를 제공하는 경우와 독립적인 재검토가 가능한 경우. 그리고 후속 실험을 예정하여 증거 공개, 독립적인 재검토, 거부권을 분리합니다. 주요 종속 변수는 공급업체가 받는 증가된 수익, 분배 이유의 코딩, 계약 수락도입니다.

이론적 기여는 “보상은 기여와 일치해야 한다”는 규범적 구호를 조작 가능한 제도적 조건으로 전환하는 데 있습니다. 그리고 일치는 이미 지불된 금액, 위험 부담, 책임의 불확실성, 절차적 권력을 동시에 처리해야 한다는 점을 명확히 합니다. 실제로, 이 연구는 구매 및 공급망 관리에 도움이 됩니다. 기여 기록을 유지하는 것이 충분한지, 아니면 독립적인 재검토와 최소한의 실행 보장이 필요한지 판단하는 데 도움이 됩니다. 논문 마지막에는 반증 기준, 적용되지 않는 상황, 그리고 다른 논문들과의 경계를 명시합니다.

키워드: 이해관계자 권력; 전략적 기여; 가치 분배; 기여 증거; 독립적인 재검토; 상황 실험

Abstract

Joint improvement projects often produce two facts at once: one party holds stronger bargaining power, exit threats, or veto rights over rules; the other has delivered more of the realized technical, cost-reducing, or coordinative contribution. When the ranking by power diverges from the ranking supported by contribution evidence, incremental surplus is easily allocated by power rather than by contribution. Prior stakeholder research has compared power and strategic importance as predictors of value distribution,[1] and supply-chain experiments show that fairness concerns block full extraction by the powerful party.[2] What remains unspecified is whether, once mismatch is already present, verifiable contribution records and independent review can change allocation choices.

Keywords: stakeholder power; strategic contribution; value distribution; contribution evidence; independent review; scenario experiment

1. 문제 제기

제조 기업과 공급업체 간의 협력은 거의 항상 목록 가격으로만 납품하는 경우가 많습니다. 많은 프로젝트는 기본 구매 계약 위에 추가적인 비용 절감, 공정 개선, 품질 개선 또는 납기 조정 등을 더합니다. 이러한 협력이 인식 가능한 증가된 성과를 낼 때, 분배 문제가 발생합니다. 계약에 명시된 금액 외에 추가된 수익을 어떻게 분배할지에 대한 문제입니다.

실제로, 분배는 종종 기여 목록에 따라 이루어지지 않습니다. 구매자는 주문 전송, 지불 속도, 자격 있는 공급업체 목록, 계약 해석 권한을 가질 수 있습니다. 공급업체는 대부분의 공정 시험, 장비 조정, 현장 근무를 완료했지만, 이러한 투입을 증거로 제시할 능력이 없습니다. 그래서 논의된 일치하지 않는 상황이 발생합니다. 협상 권력이 높은 쪽이 반드시 전략적 기여가 높은 쪽은 아닙니다.[3] 증가된 수익이 권력이 높은 쪽으로 자동으로 흐른다면, 권력이 낮지만 기여가 높은 공급업체는 다음 라운드의 전용 투입을 줄일 것입니다. 반면, 기여 목록에 따라 분배한다면, 상대방이 부담하는 재고, 수요 변동, 시장 위험을 무시할 수 있습니다. Harrison과 Bosse는 이해관계자에게 관대함을 베풀 때 더 많은 것이 좋은 것은 아니며, 분배는 한계를 고려해야 한다고 경고합니다.[4]

보아벤투라, 보세, 마스케나, 사르투리는 브라질의 IPO 기업에 대한 연구를 통해, 전략적 중요성이 가치 분배에 미치는 영향이 권력보다 더 크다는 것을 발견했습니다. 이는 “권력이 분배를 결정한다”는 일반적인 가정과는 모순됩니다.[1] 다른 시장에서도 유사한 현상이 관찰되었습니다.[5] 이러한 연구들은 분배가 항상 권력의 함수가 아니라는 점을 보여줍니다. 하지만 이러한 연구들은 공개된 기업 수준의 분배 결과만을 사용했으며, 프로젝트 현장에서의 증거와 검토 과정이 어떻게 구체적인 결정에 영향을 미치는지, 그리고 “전략적 중요성”이 구체적인 프로젝트 기여로 어떻게 세분화되는지에 대해서는 아무것도 말해주지 못합니다.

공급망 실험은 또 다른 단서를 제공합니다. 한쪽이 모든 협상권을 가진 경우에도, 종종 모든 채널의 이익을 빼앗을 수는 없습니다. 불평등에 대한 혐오와 공정성에 대한 관심은 계약 수용도를 변화시킬 수 있습니다.[2][6] 이는 권력이 유일한 분배 메커니즘이 아니라는 것을 증명합니다. 하지만 실험실 계약은 종종 공동 개선에 특유의 어려움을 포함하지 않습니다: 기여의 차이, 성과의 독립적인 검증이 어렵고, 분배를 담당하는 쪽이 정보를 동시에 통제할 수 있습니다. 이러한 조건들이 없다면, 제도적 설계 문제에 대한 답을 찾을 수 없습니다: 기여 기록과 독립적인 검토는 불일치를 바로잡는 것인지, 아니면 단순히 절차 비용을 증가시키는 것인지.

따라서 본 논문은 핵심 질문을 제시합니다: 제조 기업과 공급업체의 공동 개선 프로젝트에서, 협상권과 실현된 전략적 기여가 일치하지 않을 경우, 검증 가능한 기여 기록과 독립적인 검토 절차가 프로젝트의 증가된 수익 분배 방식을 바꿀 수 있을까요? 질문의 경계는 다음과 같습니다. 첫째, 계약 기반 외의 증가된 수익만을 연구하고, 전체 매출을 분배 가능한 잔여로 간주하지 않습니다. 둘째, 회사의 지분이나 거버넌스 권한에 대해 직접적으로 논의하지 않으며, 기록과 검토 자격은 제도에 의해 부여되어야 하며, 자동적으로 소유권을 구성하지 않습니다. 셋째, “권력이 높을수록 더 많은 것을 얻는다”는 것을 자동적으로 불공평하다고 판단하지 않습니다. 왜냐하면 그 차액은 위험, 자본 비용, 또는 초기에는 보이지 않는 투입을 보상할 수 있기 때문입니다. 넷째, 주 실험은 먼저 “증거 + 검토” 조합을 검토하고, 그 후에 두 가지를 분리하고 거부권을 부여합니다.

2. 이론적 기반 및 문헌 검토

(一) 권력, 두드러림, 분배

미첼, 아글, 우드는 권력, 합법성, 긴급성으로 관리자의 관심을 설명합니다.[7] 권력은 거래 조건을 변경하거나, 계약을 철회하거나, 계약 실행을 방해할 수 있는 능력이며, 도덕적 정당성과는 다른 것입니다. 중요성 이론은 누가 시야에 들어오는지를 설명할 뿐, 누가 어떤 비율을 받아야 하는지는 자동으로 답하지 않습니다. 우드 등은 20년간의 검토에서도 중요성 연구가 미시적 분배 메커니즘과 더욱 구분되어야 한다고 지적했습니다.[8] 본 논문은 권력을 주문 대체의 용이성, 계약 해석권, 규칙 거부권으로 구체화하지만, 그것을 “도덕적으로 받을 수 없는 것”으로 표현하지 않습니다.

자원 의존성과 협상 이론은 다음과 같은 예상을 제시합니다: 협력을 중단시키고 지연을 더 잘 견딜 수 있는 쪽이 더 큰 잔여를 얻게 됩니다. 이는 기본적인 거래에서는 일반적으로 성립합니다. 하지만 공동 개선에서는 또 다른 사실이 추가됩니다: 증가된 성과는 종종 권력이 낮은 쪽의 전문적 투입에서 비롯될 수 있습니다. 만약 분배가 여전히 권력에 따라 이루어진다면, 다음 단계의 개선 동기가 미리 소모될 것입니다. 따라서 권력은 기본적인 분배를 설명할 수 있지만, 개선된 잔여가 어떻게 분배되어야 하는지는 단독으로 결정할 수 없습니다.

(二) 전략적 중요성, 전략적 기여, 일치 문제

해리슨, 보스, 필립스는, 서로 다른 주체들의 효용 함수를 이해하고 공정한 원칙에 따라 가치를 분배하는 것이 협력 지식을 얻고 추가적인 가치를 창출하는 데 도움이 된다고 강조했습니다.[9] 보아벤투라 등은 전략적 중요성과 권력을 함께 고려하여 분배를 예측하는 변수로 사용했으며, 전략적 중요성이 권력을 압도할 수 있다는 것을 발견했습니다.[1] 본 논문에서는 “전략적 중요성”이라는 용어를直接使用하지 않고, “실현된 전략적 기여”라는 용어를 사용합니다. 그 이유는 중요성은 미래에 대한 예측을 포함하기 때문에 권력, 명성, 관계와 연관될 수 있기 때문입니다. 실현된 기여는 해당 프로젝트에서 이미 발생했으며, 증명할 수 있는 기술적 성과, 비용 절감, 협력 효과를 가리킵니다. 예측된 중요성은 논의될 수 있지만, 주된 조작 대상으로서는 사용되지 않습니다.

불일치는 다음과 같이 정의됩니다: 동일한 프로젝트 내에서, 권력에 따라 정해진 순서와 증명 가능한 증거에 따라 정해진 기여 순서가 일치하지 않는 경우입니다. 이 경우에는 정확한 “받아야 할 비율”을 미리 알 필요가 없으며, 단지 두 순서가 교차하는 경우만을 고려하면 됩니다. 가장 심각한 경우는 높은 기여를 하는 공급자가 높은 권력을 가진 구매자에게 기여를 제공하는 경우입니다. 반대의 경우(높은 권력과 높은 기여)는 본 논의의 대상이 아니며, 단지 비교의 대상으로만 사용됩니다.

(三) 공정성, 증거, 재검토

조직의 공정성과 협상 연구에 따르면, 사람들은 최종 분배량뿐만 아니라, 그 분배량이 어떻게 증명되는지에도 관심이 있습니다.[10][11] 공급망 실험에서의 공정성 문제는 결과의 차이에 대한 거부로 나타납니다.[2] 공동 개선을 위해서는 절차적인 측면도 필요합니다: 누가 기여를 기록하는지, 누가 분쟁을 해결할 권리가 있는지, 기록이 일방적으로 수정될 수 있는지 등입니다. 필립스의 이해관계자 공정성 원칙에 따르면, 상호 협력적인 계획이 받아들여지면, 참여자들은 그에 상응하는 의무를 지게 되며, 계획 자체도 기여자에게 공정하게 대우되어야 합니다.[12] 실제 분배 현장에서는, 증가된 잔여금이 기여가 보이지 않거나, 검토가 독립적이지 않을 때, 일방적으로 권력에 의해 결정될 수 없습니다.

감사 및 내부 통제 문헌에서는 제도적 비유를 제공합니다: 기록자가 수혜자와 동일할 경우, 기록의 증명력이 감소합니다; 검토자가 독립적이지 않거나 거부될 수 있는 경우, 절차는 단지 의식적인 효과만을 가집니다. 본 논문에서는 이러한 논리를 프로젝트 분배에 적용하며, 회사의 감사 규범을 공급망 규칙으로 직접 적용하지 않습니다. 중요한 점은, 증거가 기여를 의사결정의 언어로 만드는 것이며, 독립적인 검토는 통제자가 증거를 수정할 공간을 줄여줍니다. 최소한의 실행 보장은 결과가 나온 후에 절차가 무효화되는 것을 방지합니다. 이 네 가지 중 하나라도 없다면, 기록은 단지 새로운 관리 비용에 불과할 것입니다.

(四) “이해관계자 자본론”과의 연계

원고는 보상이 기여, 책임, 위험과 일치해야 한다고 주장하며, 기여의 확인, 권리의 설계, 영향력과 정당성의 구분을 구조 관리에 포함시켰습니다.[13] 본 논문은 이러한 판단을 수정하고 실행화하려고 합니다: 일치는 기여 점수를 현금 비율로 변환하는 것이 아니라, 이미 지불된 대가, 위험 부담, 불확실성, 절차적 권력 등을 동시에 처리하는 것입니다. 실험에서 검토가 무효화된다고 해도, “기여 기록만으로는 분배를 바꿀 수 없다”는 제도적 경계를 명확히 할 수 있습니다. 기여는 투입이나 행동이며, 가치는 결과를 생성하는 것입니다. 자본은 미래의 창조를 지원할 수 있는 축적이며, 권리는 제도가 부여하는 자격입니다. 수익은 실제로 얻은 결과입니다. 이 네 가지는 서로를 모방해서는 안 됩니다.

3. 연구 모델 및 가설

(一) 상황 구조

모든 참가자는 동일한 종류의 프로젝트를 접하게 됩니다: 구매자와 공급자는 기존의 기반 공급 계약을 가지고 있으며, 추가로 공동 공정 개선을 통해 일정 범위의 증가된 수익을 창출합니다(예: 연간 비용 절감액에서 양측이 합의한 비용을 차감한 후의 잔여금). 기반 계약의 가격, 이미 지불된 보상, 양측의 위험 정보는 각 그룹 내에서 동일하게 유지됩니다. 조작은 두 가지를 변경할 뿐입니다: 권력과 기여가 교차하는지, 의사결정 시 증명 가능한 증거와 독립적인 검토 결과를 동시에 고려하는지입니다.

표1 주 실험의 2×2 설계

증거 없음과 독립적인 검토

증거 있음과 독립적인 검토

일치: 높은 권력을 가진 사람은 높은 기여를 하는 사람이기도 함

셀 A: 권력은 기본적으로 분배됨

셀 B: 증거가 기존의 순서를 확인함

불일치: 높은 기여를 하는 사람의 권력이 낮음

셀 C: 권력이 기여와 일치하지 않음

셀 D: 증거와 재검토를 통해 결정을 내립니다.

참고: 일치하지 않는 셀의 경우, 공급업체는 높은 기여도와 낮은 권력을 가집니다. 구매자는 상대적으로 낮은 기여도와 높은 권력을 가집니다. 주요 분석은 C와 D를 비교하며, A와 B를 대조군으로 사용합니다.

(二) 가정

증거가 없을 경우, 의사결정자는 권력에 의존하여 분배를 결정할 가능성이 높습니다. 왜냐하면 권력은 명확하고 실행 가능하며, 기여도는 실험 기록, 현장 작업 시간, 암묵적 공정에 분산되어 있기 때문입니다. 따라서:

가설 1: 일치하지 않고 증거가 없는 경우, 낮은 권력과 높은 기여도를 가진 공급업체가 얻는 증가분은 일치하는 조건에서 얻는 기여도가 동일한 공급업체보다 현저히 낮습니다.

기여도가 증명 가능한 기록으로 작성되고, 양측과 직접적인 이익 관계가 없는 재검토자가 확인할 경우, 의사결정의 언어는 “누가 더 심판할 수 있는가”에서 “프로젝트에서 무엇이 일어났는가”로 전환됩니다. 분배는 증거에 따른 기여도 비율과 같아야 할 필요는 없지만, 기여도 증거에 더 큰 반응을 보여야 합니다.

가설 2: 증명 가능한 증거와 독립적인 재검토를 제공하면, 낮은 권력과 높은 기여도를 가진 공급업체가 얻는 증가분이 증가하고, 분배가 기여도 증거에 더 큰 반응을 보입니다.

가설 3: 증거와 재검토가 분배에 미치는 교정 효과는 일치하지 않는 조건에서 더 강합니다. 즉, 일치하지 않음 × 증거 재검토의 상호작용이 현저합니다.

만약 높은 권력을 가진 쪽이 재검토 결과를 거부하거나 원본 증거의 제출 범위를 통제할 수 있다면, 절차는 독립성을 잃게 됩니다. 이 점을 수정 조건으로 삼아, 본 논문은 이를 검증 가능한 가정으로 설정했습니다.

가설 4: 높은 권력을 가진 쪽이 재검토 결과를 거부하거나 어떤 증거가 문서에 포함될지 단독으로 결정할 수 있다면, 가설 2의 교정 효과는 현저히 감소합니다.

분배 결과는 협약이 성립할 수 있는지, 그리고 다음 단계의 협력이 가능한지를 결정합니다. 기여도에 더 가까운 분배는 낮은 권력을 가진 쪽의 수용도를 높일 수 있지만, 높은 권력을 가진 쪽의 수용도를 반드시 높이는 것은 아닙니다. 전체 협약의 성립 여부는 경험적인 문제입니다.

가설 5: 일치하지 않는 조건에서, 증거와 재검토는 공급업체의 분배 방식에 대한 수용도와 지속적인 투자 의지를 높일 것입니다. 구매자의 수용도에 미치는 영향은 미리 검증해야 하며, 단방향으로 결론 내리지 않아야 합니다.

의사결정의 이유는 메커니즘의 관찰 가능한 흔적입니다. 만약 제도가 작동한다면, 개방 코딩에서 “주문 전송/대체 위협/명단 권력”과 같은 이유는 감소해야 하며, “비용 절감/실험 기록/재검토 결과”와 같은 이유는 증가해야 합니다.

가설 6: 증거와 재검토 조건은 분배 이유를 권력에 기반한 언어에서 기여에 기반한 언어로 전환시킬 것입니다.

경쟁적인 설명은 미리 준비되어야 합니다. 높은 권력을 가진 쪽이 더 많은 것을 얻는 것은, 그들의 요구 위험, 브랜드 자산 또는 초기 개발 투자에 대한 보상일 수 있습니다. 따라서 모든 셀에는 동일한 위험 및 지불된 가치 정보가 제공됩니다. 이러한 정보를 통제한 후에도, 일치하지 않는 셀의 권력 프리미엄이 여전히 존재한다면, 이를 절차의 가시성으로 인한 편차로 해석할 수 있으며, 위험 보상으로 해석할 수는 없습니다.

가설 7: 위험 정보, 지불된 가치, 증가분의 경계가 일정하게 유지되는 경우, 일치하지 않는 조건에서 발생하는 분배 편차는 후속적으로 제공된 위험 보상 이유로 완전히 설명될 수 없습니다.

4. 연구 방법

(1) 총괄 전략

최선의 방법은 무작위 상황 실험이며, 8~12명의 전문가와의 인터뷰를 통해 실험의 타당성을 검증합니다. 실험은 특정 정보와 절차의 조합이 모의 선택에 미치는 영향을 파악하는 것이며, 현실의 이익 분배가 변했다고 단정할 수는 없습니다. 인터뷰는 인과적 증거로 사용되지 않습니다. 주 실험은 조합 처리를 검증하며, 조합이 효과적이라면, 증거 공개, 재검토의 독립성, 거부권을 개별적으로 조작하는 분리 실험을 진행합니다.

(二) 피험자와 효과

약 240~400명의 구매, 공급 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 의사결정자가 필요합니다. 자원은 업계 협회, 현직 연수 프로그램 및 인가된 기업 목록에서 얻을 수 있습니다. 전혀 관련 경험이 없는 학생 샘플은 주요 결론의 근거로 제외됩니다. 학생 샘플만 얻을 수 있다면, 결론은 기본 의사결정 메커니즘으로 제한됩니다. 중간 교차 효과, 그룹 간 4분할, 양측 검정, 10%의 무응답률을 사용하여 검정력 분석을 수행합니다. 구체적인 인원은 예비 테스트 후 확정됩니다.

(三) 상황과 조작

통합 표지: 특정 전체 장비 제조업체와 핵심 부품 공급업체가 공정을 개선했으며, 양측이 확인한 연간 증가된 비용은 정해진 금액입니다(예: 약 400만 원). 이 증가된 비용은 이번 분배에서 반영됩니다. 기본 공급 가격, 상환 기간, 품질 보증 조건은 이미 이행되었으며, 이번 분배 범위에 포함되지 않습니다. 공급업체는 개선 과정에서 주요 실험, 작업 장비 및 현장 근무를 담당했습니다. 구매업체는 생산 라인, 데이터 인터페이스 및 시험 생산 주문을 제공했습니다. 위험 정보에 따르면, 구매측은 수요 변동과 최종 가격 압력에 대응하며, 공급업체는 특수 작업 장비의 잔여 가치와 인력 사용에 대한 책임을 집니다.

권력 조작: 높은 권력을 가진 측은 두 분기 내에 공급업체를 교체할 수 있으며, 계약 분쟁을 해결할 수 있고, 상대방을 단기 리스트에 남기거나 취소할 수 있습니다. 낮은 권력을 가진 측은 교체 비용이 높고, 분쟁 해결 권한이 약합니다. 기여 조작: 실험 횟수, 검증 가능한 비용 절감 방법, 제3자 공정 평가 및 시간 투입을 사용하여 한쪽이 다른 쪽보다 “실현된 기여”에서 우위를 점하게 합니다. 불일치 그룹에서는 높은 기여와 낮은 권력을 같은 주체(공급업체)에 할당합니다.

증거 및 재검토 조작: 처리 그룹은 식별 정보가 제거된 기여 문서를 제공합니다. 여기에는 실험 기록 요약, 비용 절감 방법표, 그리고 프로젝트와 무관한 외부 공정 컨설턴트가 작성한 재검토 의견이 포함됩니다. 컨설턴트의 수수료는 양측의 예비 기금으로 지불되며, 결론은 단일 측에 의해 삭제될 수 없습니다. 대조 그룹은 프로젝트 성공에 대한 개요만 제공하며, 검증 가능한 세부 정보나 외부 재검토는 포함되지 않습니다. 거부권은 가설 4의 확장 조건으로, 두 번째 단계 실험에 “구매업체가 재검토 결론을 거부할 수 있다”는 문장을 추가합니다.

(四) 종속 변수와 조작 검증

주요 예측 변수: 피험자가 구매 의사결정자(주요 역할) 또는 공급업체 의사결정자(역할 바꿈, 안정성을 위해)로서 공급업체에 할당된 증가된 비율입니다. 부차적 예측 변수: 최소 허용 비율, 상대방의 제안을 받아들일지 여부, 다음 기간의 전용 투자 의향, 절차의 공정성과 결과의 공정성에 대한 평가. 메커니즘 변수: 개방형 분배 이유, 예비 등록 코드가 권력, 기여, 위험 보상, 관계 유지 및 기타 범주로 분류됩니다. 조작 검정: 피험자가 양측의 권력, 기여, 증거의 신뢰성 및 재검토의 독립성을 평가합니다. 예비 테스트에서는 불일치 그룹에서 권력과 기여의 순서가 올바르게 인식되었는지 확인해야 하며, 처리 그룹의 증거 및 독립성 평가가 대조 그룹보다 높아야 합니다.

(五) 윤리와 자료의 진실성

실제 공급업체의 견적이나 비공개 비용은 수집하지 않습니다. 사례 숫자는 수정되었습니다. 전문가 인터뷰는 기업의 동의와 식별 정보 제거가 필요합니다. 참가자는 동의를 한 후 언제든지 탈퇴할 수 있습니다. 보상은 “연구 예상과 일치하는 분배”와 연관되지 않습니다. 예비 등록에는 가설, 제외 규칙, 코드표 및 다중 비교 교정 방안이 포함됩니다.

五、 데이터 분석 전략

주요 검정은 분산 분석이나 선형 모델을 사용합니다: 증가된 비율 ~ 불일치 + 증거 재검토 + 불일치×증거 재검토 + 통제 변수(업계 경험 연수, 역할, 기업 규모 인식, 사회적 가치 지향). 교차 항목은 가설 3에 해당합니다. 간단한 효과 비교는 불일치 조건 하에서 처리 유무(C 대 D) 및 일치 조건 하에서 처리 유무(A 대 B)입니다. 가설 4는 확장된 샘플에 거부권 요소를 추가하여 3차 또는 간단한 교차를 검정합니다. 가설 5는 수용도와 투자 의향을 사용하여 병렬 모델을 만듭니다. 가설 6은 이유 코딩을 카이제곱 또는 다중 로지스틱으로 처리합니다. 가설 7은 모델에 피험자의 위험 보상 점수를 추가하여 불일치 계수가 흡수되는지 관찰합니다.

안정성: 조작 검사에 실패한 사람들과 답변을 너무 빠르게 한 사람들을 제외합니다. 공급업체 역할의 하위 샘플을 사용하여 재평가합니다. 분배량을 로짓 변환합니다. 극단적인 분할을 방지하기 위해 중간 효과를 보고합니다. 경험 연수에 따라 분류합니다. 여러 가설은 사전 등록된 계층에 따라 검사됩니다: 먼저 전체 상호작용, 그 다음 단순 효과, 마지막으로 이유 코딩입니다.

반증 기준은 사전에 명확히 명시되어야 합니다. 만약 C와 D가 분배량에서 유의미한 차이가 없다면, 조합 처리가 불일치를 해결했다고 말할 수 없습니다. 만약 처리가 단순히 절차의 공정성을 향상시킬 뿐 분배량을 변화시키지 않는다면, “절차 비용을 증가시키면서 분배 효과가 없다”고 해야 합니다. 만약 위험 점수를 추가한 후 높은 권력 프리미엄이 사라진다면, “권력의 편차 기여”라는 표현을 철회하고 위험 보상 설명으로 대체해야 합니다. 만약 학생 샘플에서만 효과가 나타나고 전문가 샘플에서는 나타나지 않는다면, 결론을 “구매 실무 발견”으로 표현해서는 안 됩니다.

표 2 가설, 추정 및 판단 기준

가설

추정

지원 기준

H1

불일치 없음 vs 일치도 없음

공급업체의 분배량이 유의미하게 낮음

H2

처리 그룹의 주요 효과

낮은 권력에 비해 높은 기여를 하는 쪽의 분배량이 상승함

H3

불일치 × 처리 상호작용

상호작용이 유의미하며, C→D의 변화가 A→B보다 크다

H4

거부권 또는 증거 통제권

수정 효과가 유의미하게 약화됨

H5

수용도, 지속 투자 의지

공급업체 측이 상승함; 구매 측 방향은 검토 중

H6

이유 코딩

기여 측이 상승하고 권력 측이 하락함

H7

위험 보상 점수를 추가함

불일치가 완전히 흡수되지 않음

참고: 모든 기준은 사전 등록된 내용에 포함됩니다. 실험 효과가 현장의 이익 분배가 변했다는 것을 의미하지는 않습니다.

6. 이론적 기여

첫째, 권력과 기여의 관계를 기업 차원의 관련성에서 프로젝트의 증분 분배가 조작 가능한 메커니즘으로 발전시킵니다. Boaventura 등은 전략적 중요성이 권력보다 더 중요할 수 있음을 이미 보여주었습니다.[1] 본 논문이 질문하는 것은: 현장의 순위가 이미 교차된 상황에서, 어떤 증거와 절차가 기여를 다시 의사결정에 포함시킬 수 있는지, 그리고 “중요성도 중요하다”는 것을 다시 증명하는 것이 아니라입니다.

두 번째로, “보상과 기여의 일치”를 조건부적인 제도로 설명해야 합니다. 일치는 이미 지불된 대가를 제외해야 하며, 위험 보상의 합법성을 인정하고, 인과관계의 불확실성을 처리해야 합니다. 독립적인 검토나 최소한의 실행 보장이 없다면, 기여 기록은 통제자에 의해 조작될 수 있으며, 이는 일치하지 않는 상황을 강화하는 것이지, 바로잡는 것이 아닙니다. 이는 원고의 권리 설계 섹션에 대한 제약이며, 그에 대한 구호적인 반복이 아닙니다.[13]

세 번째로, 중요성, 분배, 권리を 구분해야 합니다. 누가 보는지는 누가 증가분을 얻는다는 것을 의미하지 않습니다; 누가 증가분을 얻는다는 것은 누가 지분을 가진다는 것을 의미하지 않습니다. 실험은 분배 선택과 이유만을 변경할 뿐, 법적 소유권은 변경하지 않습니다. 이 세 가지를 분리함으로써, 한 번의 시뮬레이션을 거버넌스 혁명으로 변질시키는 것을 피할 수 있습니다.

네 번째로, 방법론적으로 실무자들의 상황 실험을 통해 공개된 기업 데이터가 부족한 의사결정의 미시 과정을 보완해야 합니다. 단점은 외부 효과가 제한적이라는 것입니다. 기여의 중요성은 메커니즘의 조건을 식별하는 데 있으며, 특정 산업의 실제 분배 비율을 추정하는 데는 없습니다.

7. 실천적 교훈

만약 가정이 지지받는다면, 구매 및 공급망 거버넌스는 “공급업체를 중요하게 여겨야 한다”는 것보다 더 구체적인 판단을 받을 수 있습니다. 기여 기록을 작성하는 것은 필요하지만 충분하지 않습니다. 기록이 강력한 한쪽에 의해 단독으로 작성된다면, 또는 검토자가 언제든지 교체될 수 있다면, 분배 방식은 변경하기 어렵습니다. 더 효과적인 조합은 예비적으로 증가분의 한계와 비용 공제 규칙을 정하는 것입니다; 양측이나 제3자가 함께 시험과 비용 절감의 증거를 생성합니다; 검토 비용은 공동으로 예산을 책정하여 단독으로 고용하는 것이 아니라, 검토 결론은 협상 문서에 포함되며, 철회는 양측의 동의나 미리 정해진 분쟁 절차를 필요로 합니다.

동시에, 기여 점수를 현금 비율로 직접 사용하는 것과 같은 기계적인 접근을 방지해야 합니다. 위험, 브랜드, 채널, 수요 변동은 여전히 고려되어야 합니다. 실험이 이러한 데이터를 각 그룹에 고정시키는 것은 “위험 보상”과 “기여 무시”를 분리하기 위함입니다. 기업이 검토를 단순히 노동 시간만 인정하고 위험은 인정하지 않는 방식으로 진행한다면, 권력이 낮은 측의 지분이 증가하는 반면, 권력이 높은 측은 협력을 포기할 수 있습니다. 한계 문제와 일치 문제는 함께 처리되어야 합니다.[4]

8. 한계, 경계 및 후속 연구

이 글은 연구 설계에 관한 것이며, 이미 완성된 실험 보고서가 아닙니다. 상황이 아무리 현실적이더라도, 현장 협상이 아닙니다. 효과가 있다면, 먼저 정보와 절차의 조합이 시뮬레이션 선택을 변화시킵니다. 외부 홍보는 산업 인터뷰와 함께 이루어져야 하며, 조건이 허용될 경우, 실제적인 공동 개선 프로젝트의 분배 문서를 비교해야 합니다.

적용되지 않는 상황에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다: 기본 거래와 증가된 성과를 구분할 수 없거나; 한쪽이 비용 없이 계약을 파기할 수 있거나; 기여 기록 자체가 체계적으로 조작되거나; 기본 계약이 아직 이행되지 않았거나. 또한, 전체 판매 수익을 분배 가능한 남은 금액으로 간주하는 것도 적용되지 않으며, 지분 설계에도 적용되지 않습니다.

추후에는 세 가지 일을 할 수 있습니다. 첫째, 증거 공개, 독립성 검토, 거부권을 분리합니다. 둘째, 구매 결정자 역할을 공동 위원회로 확장합니다. 셋째, 시리즈의 제4편에서 지연된 보상의 신뢰할 수 있는 약속을 검증하고, 제5편에서 자원 제약이 심해질 때 투자 규모를 어떻게 조정할지 검증합니다. 이러한 문제들은 “기여-분배”라는 용어를 공유하지만, 메커니즘은 다릅니다: 이 글은 한 번의 증가분을 어떻게 처리할지 설명하지만, 지연이 받아들여질 수 있는지, 총 투자가 확대되어야 하는지 아니면 축소되어야 하는지는 설명하지 않습니다.

9. 결론

권력은 협력을 종료시킬 수 있으며, 기여는 개선으로 이어질 수 있습니다. 두 가지는 자동으로 일치하지 않습니다. 두 가지가 공동 프로젝트에서 교차할 때, 증가된 수익을 어떻게 분배할지 결정하는 것은 다음 기간에 누가 다시 돌아와서 회수하기 어려운 공정과 현장을 넘겨줄지 결정합니다. 검증 가능한 기록은 기여가 인식되도록 하고, 독립적인 검토는 단일한 편집을 방지하며, 실행 가능한 규칙은 결과가 나타난 후에도 절차가 유효하도록 합니다. 이 세 가지는 일치하는 제도적 조건을 구성하며, 도덕적 바람이 아닙니다.

이 글에서는 이러한 판단을 검증이 필요한 명제로 남겨두고 있습니다. 만약 실험 결과 처리 과정이 단지 절차를 늘리는 것에 불과하며, 분배 비율에는 변화가 없다면, 장부万能론의 판매를 중단해야 합니다. 만약 권력의 프리미엄이 실제로는 위험 보상이라면, 위험을 분배 방식에 포함시켜야 하며, 모든 차액을 비난하는 것은 옳지 않습니다. 연구의 목적은 어떤 절차 하에서 기여 증거가 분배에 포함될 수 있는지를 명확히 하고, 어떤 절차 하에서는 단지 새로운 문서로 남게 되는지를 파악하는 것입니다.

참고문헌

[1] Boaventura, J. M. G., Bosse, D. A., Mascena, K. M. C. de, & Sarturi, G. (2020). Value distribution to stakeholders: The influence of stakeholder power and strategic importance in public firms. Long Range Planning, 53(2), 101883.

[2] Katok, E., & Pavlov, V. (2013). Fairness in supply chain contracts: A laboratory study. Journal of Operations Management, 31(3), 129–137.

[3] Andrew David W.Y. 등. (2026). 《 이해관계자 이론 》에 기반한 8편의 논문 주제에 대한 논증서 (2026년 9월 10일 논의 자료).

[4] Harrison, J. S., & Bosse, D. A. (2013). How much is too much? The limits to generous treatment of stakeholders. Business Horizons, 56(3), 313–322.

[5] 다운타운 거래소 및 미국 IPO 샘플에서 권력과 전략적 중요성에 관한 연구를 참조하십시오.

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[7] Mitchell, R. K., Agle, B. R., & Wood, D. J. (1997). Toward a theory of stakeholder identification and salience. Academy of Management Review, 22(4), 853–886.

[8] Wood, D. J., Mitchell, R. K., Agle, B. R., & Bryan, L. M. (2021). Stakeholder identification and salience after 20 years. Business & Society.

[9] Harrison, J. S., Bosse, D. A., & Phillips, R. A. (2010). Managing for stakeholders, stakeholder utility functions, and competitive advantage. Strategic Management Journal, 31(1), 58–74.

[10] Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice. Journal of Applied Psychology, 86(3), 386–400.

[11] Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 2, pp. 267–299).

[12] Phillips, R. A. (1997). Stakeholder theory and a principle of fairness. Business Ethics Quarterly, 7(1), 51–66.

[13] Andrew David W.Y. (우이텍펑). (2026). 이해관계자 자본론 (제1판 교정본). WISERUNION.

[14] Freeman, R. E., Harrison, J. S., & Zyglidopoulos, S. (2018). Stakeholder theory: Concepts and strategies. Cambridge University Press.

[15] Phillips, R. (2003). Stakeholder theory and organizational ethics. Berrett-Koehler.

[16] Bosse, D. A., Phillips, R. A., & Harrison, J. S. (2009). Stakeholders, reciprocity, and firm performance. Strategic Management Journal, 30(4), 447–456.

[17] Williamson, O. E. (1983). Credible commitments: Using hostages to support exchange. American Economic Review, 73(4), 519–540.

[18] Dyer, J. H., & Singh, H. (1998). The relational view. Academy of Management Review, 23(4), 660–679.

[19] Blair, M. M. (1995). Ownership and control. Brookings Institution.

[20] Andrew David W.Y. (우이텍펑). (2026). 블록체인 – 이해관계자 자본론의 기반 기술 (공동 집필 V0.1).

부록: 실험 실행의 주요 사항

부록 A 예비 테스트 과제: 권력과 기여의 조작이 올바르게 순서대로 정렬될 수 있는지 확인합니다. 처리 그룹의 증거 신뢰도와 독립적인 검토 점수가 대조군보다 높은지 확인합니다. “이것은 진정한 협상이 아니다”라는 평가가 과도한 문장을 삭제합니다. 부록 B 인터뷰 안내서: 전문가들에게 증가된 경계, 위험 정보, 그리고 검토 절차가 업계의 공동 개선과 일치하는지 판단해달라고 요청합니다. 거짓으로 간주되는 세부 사항을 기록하고 자료를 수정합니다. 부록 C 제1, 4, 5편의 경계: 제1편은 직원들이 왜 지식을 계속 공유하는지 설명합니다. 제4편은 공급 관계에서 지연된 보상을 받아들일 수 있는지 설명합니다. 제5편은 자원이 제한될 때 투입 규모를 어떻게 조정하는지 설명합니다. 이 편은 권력과 기여가 교차할 때 한 번 실현된 증가된 효과를 어떻게 분배하는지 설명합니다.

(전체 완료)

원고 및 인용문

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