행동과 실행 · 행동과 성취

성숙한 너는

버리는 것이 있다

끝없는 폭음

지루한 잡일

흥미 없는 일

마음 없는 연인

얻는 것이 있다

얼굴의 자신감

입가의 미소

내면의 담담함

걸음의 여유

봄이 따뜻하고 꽃이 피니

굳세게 자라라

현실에서 어떤 일을 할지는 때로 내 뜻대로 되지 않지만, 어떤 마음으로 일을 대할지는 우리의 자유다.

가치관

승리는 체력이 아니라 지력에 달려 있다

성공은 기적이 아니라 노력에 달려 있다

성공은 좋은 패를 받았는가가 아니라 손에 든 나쁜 패를 잘 쓰는가에 달려 있다.

쉬움을 버리고 어려움을 구하라

쉬움을 버리고 어려움을 구하는 것이 일을 이루는 지름길이다

고객 요구를 중심에 두지 않는 탐구야말로 명품을 만드는 방식이다

옳지만 지속하기 어려운 일을 꾸준히 해내는 것이 성공이다

팀의 곤경

상황도 모르면서 결심은 크고 속으로 아는 것도 없는데 방법은 많다

가로 현판: 머리 없는 파리

행동의 결과는 마음가짐의 좋고 나쁨에 달려 있다

좋은 마음가짐은 사람을 부지런하고 노력하며 정성스럽게 만든다

나쁜 마음가짐은 원망하고 저항하며 소극적이게 만든다

그러므로 일을 잘하기를 바란다면 먼저 마음가짐을 바로잡아야 한다

여기서는 자신의 마음가짐뿐 아니라 팀의 마음가짐이 더욱 중요하다

관리자는 관리의 중점을 마음가짐 관리에 두어야 한다

마음가짐을 바로잡으려면 관리자 자신의 순수한 초심이 필요하다

순수한 초심은

진심을 표현하게 하고

팀의 마음을 움직인다

이 초심을 판단하는 가장 간단한 기준은 두 글자 “이타”다

형체 없이 조용히 도모한다

다투거나 낭비하지 않으며 늘 이긴다

오랜 세월에 서서

고요하되 속되지 않게

이른 봄 같은 영롱함을 지키고

갈 곳을 묻지 않으며

지난날에 갇히지 않고

오는 날을 두려워하지 않는다

달빛 한 주전자를 달여

가시밭길에 뿌린다

삶은 천 가지로 흐르고 변하지만

평안하다면

맑거나 비 오거나 상관없다

감정을 부풀리지 않고

허망함을 키우지 않는다

바람은 고요해도

사람은 생기 있어야 한다

바람을 과제, 책임자, 시점, 피드백으로 바꾸자.

실행 가능한 가장 작은 한 걸음을 먼저 마친 뒤 결과에 따라 다음 걸음을 조정하자.