# 贡献评价与复核工作表

Andrew David W.Y. · T02练习材料 02

姓名或组别：____________　第一视角：____________　交换视角：____________

## A. 固定本轮范围

评价对象：本批40套周转箱协作及本批期间留下的可复用能力。

评价窗口：本批需求澄清至最终验收。输出权限：仅形成建议，不决定真实分配或权益。

本组对范围的补充说明（不能擅自改变共同任务）：____________

## B. 第一轮：两项值得优先讨论的贡献

“优先讨论”只决定讨论顺序，不直接等于报酬高低。写明材料已经证明什么、还没证明什么。

| 记录项 | 第一项 | 第二项 |
| --- | --- | --- |
| 具体贡献事项 | ____________ | ____________ |
| 事实编号与内容 | ____________ | ____________ |
| 是投入、产出还是已观察作用？ | ____________ | ____________ |
| 涉及的六维及理由 | ____________ | ____________ |
| 支持到什么程度，哪些仍是推测？ | ____________ | ____________ |
| 与其他角色怎样共同作用？ | ____________ | ____________ |
| 是否重复计算同一结果？ | ____________ | ____________ |
| 需要补充的资料 | ____________ | ____________ |

资料未提供的字段写“待补证”，不要填0。若讨论权重，只写本阶段更重视什么及原因；本表不要求数值权重。

## C. 六维核对

可对B中的每项贡献分别填表。没有足够资料时，记录问题，不强行给分。

| 维度 | 当前事实编号 | 可支持的判断 | 仍缺的依据 |
| --- | --- | --- | --- |
| 角色 | ______ | ______ | ______ |
| 贡献 | ______ | ______ | ______ |
| 时间 | ______ | ______ | ______ |
| 责任 | ______ | ______ | ______ |
| 风险 | ______ | ______ | ______ |
| 战略价值 | ______ | ______ | ______ |

## D. 换位记录

原视角：____________　新视角：____________

- 我原先容易漏掉的他人贡献：____________
- 我原判断中仍有依据的部分（标事实编号）：____________
- 我想修正或加上条件的部分：____________
- 新视角提出但目前仍待验证的联系：____________

换位不改变共享事实，也不要求替新角色争第一。

## E. 分歧台账

| 分歧事项 | 类型：事实／口径／阶段取舍／授权 | 各自依据 | 当前处理方式 | 保留的不同意见 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |

同一争议可包含多个类型，拆行记录。没有授权时，练习组不能以多数投票代替正式决定程序。

## F. 补证后：逐条复核

| 原判断 | 新事实编号与作用 | 修订／保留及理由 | 现在仍不确定什么 |
| --- | --- | --- | --- |
| ______ | ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ | ______ |

不能为了表示“有收获”而强行改变结论；不改也要解释。新增证据只支持到它实际说明的范围。

## G. 最后一页结论

### 1. 共同确认的事实

每条附编号；有争议的事项不写成共同事实。

- ____________
- ____________
- ____________

### 2. 有条件的评价与合理分歧

| 评价建议 | 适用的目标、阶段和范围 | 事实与理由 | 保留意见 |
| --- | --- | --- | --- |
| ______ | ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ | ______ |

### 3. 待复核行动

此处只提出练习安排；应用到真实组织时，人员职责与权限需另行确认。

| 争议或缺口 | 要补什么 | 建议提供方 | 建议完成时间 | 建议复核方与其依据 | 何种新事实触发重看 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| ______ | ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |

### 4. 本轮纠错与以后规则建议

- 本轮事实或口径误读及更正：____________
- 建议以后修改的规则：____________
- 建议适用范围、起始时间、确认程序：____________
- 未经确认前的处理方式：____________

规则建议不自动生效，不用事后选定的新标准改写原有约定。

## H. 自评

- 能不能沿事实编号复查我的结论？____________
- 我是否把缺证据当成零贡献，或把同一共同结果重复算了？____________
- 哪一项他人贡献，是我换位以后才看见的？____________
- 我修正了什么，保留了什么，理由是什么？____________
- 我有没有把评价建议写成自己无权作出的决定？____________

[完成第一轮、换位和分歧记录后，再打开补充证据包](/journal/contribution-evaluation-workshop/materials/zh/asset-06.md)